Wie es funktioniert:
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Das Teamprofil basiert auf
4 Kategorien, die nachweislich erfolgreiche Teams auszeichnen!

Struktur &
Klarheit
bieten Teammitgliedern Orientierung, fördern ein einheitliches Zielverständnis und steigern Effizienz sowie Fokus.

Psychologische Sicherheit
ist essenziell für effektive Teams und bildet die Basis für eine positive Fehlerkultur, Ideenaustausch und Resilienz.

Selbstwirksamkeit
stärkt die Eigeninitiative, Kreativität und Engagement, steigert die Zufriedenheit der einzelnen Teammitglieder.

Spaß
fördert eine positive Arbeitsatmosphäre, stärkt Beziehungen und wirkt sich positiv auf Kreativität sowie Wohlbefinden im Team aus.